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社会福祉法人広島県同胞援護財団の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
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社会福祉法人広島県同胞援護財団の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人広島県同胞援護財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人広島県同胞援護財団への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月27日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1ゆめおおおかオフィスタワー15F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風や企業風土は悪くないが、事業所毎のばらつきが大きい。組織...
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3.2
東京都千代田区九段南1−1−10九段合同庁舎
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション
企業カルチャー・社風:上司に相談すれば挑戦の機会はあると思いますが組織が大きいため...
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3.5
東京都品川区南大井6−20−14イーストスクエア大森5F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:運動機能向上が主なデイサービスですので、スタッフ同士の業務連...
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3.2
東京都新宿区四谷1−6−1YOTSUYATOWER
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 社会保険事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大都市の支部では、最低限のコミュニケーションという印象。プラ...
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3.7
東京都新宿区神楽河岸1−1
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 研修事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいことは好まない傾向。長によって大きく変わる。風通しは、...
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3.9
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが昇格には直結しない風通しの良さは良い組織...
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2.8
東京都板橋区小豆沢1−12−6
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全く現場に反映されていない。理想と現実、現場の状態をなんとか...
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3.5
東京都新宿区信濃町35信濃町煉瓦館
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:意見があれば管理職に直接伝えることもでき風通しは良いと思いま...
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3.3
東京都目黒区目黒311-3AIビル3階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:診察を大量採用しており、全体的に若く活気がある。園長先生も全...
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3.7
大阪府大阪市西成区天下茶屋1−3−17
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に面談をしたり、匿名のアンケート調査を行っているので、...
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社会福祉法人広島県同胞援護財団のカテゴリ別口コミ(50件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人広島県同胞援護財団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年次有給休暇やその他の休暇制度など国が決めたルールは実施できるように体制を見直すので、近隣の介護事業所に比べて働きやすいと思います。一方でルールを守ることが何より大切なので、新しいことにチャレンジするのは組織として苦手です。国のルールを参照したり、他事業所のやり方を見てからの動きとなります。
ダイバーシティ・多様性:
介護や保育がメインの会社なので女性比率は高いです。主任や施設長にも女性は多いです。今後は役員にも女性が増えるのではないでしょうか。LGBTの研修をしたり多様な人材の活躍には力を入れてると思います。