回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 1万円 | 15万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 15万円 |
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回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しが良いか、と言われるとYesとはいいがたいと思います。
業務を行う中で、いろいろな相談や提案を色々な方が実施したものの、改善が叶わなかった事も多くありました。
組織体制・コミュニケーション:
関東・関西でやや異なる様子がうかがえますが、関西ではコミュニケーションが取れやすいアットホームな雰囲気があり、些細な事も相談しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
これらに関して、企業としては学習を進める事は実施しています。ただし、採用の際に活用したり、業務の中で何か具体的な取り組みをしているかというとそうではないと思います