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伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 集計・分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2024年11月17日
入社理由:
高い理想があるが、会社のシステムが古いので、業界トップには躍り出ることはできないだろう。集計業務に一貫性がない。例えば、一つの商品がいつ、どこで生まれて販売部、得意先に行くまで1つのシステムでは追えない。そこに予算を投入しないことが会社の本来の姿勢と言えるだろう。

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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:伊藤ハム米久ホールディングス株式会社は水日休みで
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口コミ投稿日：2021年12月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の会社に誇りを持っている人が
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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ ライン工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日：2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり残業が多すぎるという事です。定時で上がれる
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3.7
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