回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 32万円 | 0万円 | 33万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 33万円 |
12分割の年俸制に加え、個人インセンティブが毎月貰える。販売金額に応じてのインセンティブであるため、額は人によって異なる。四半期ごとに店舗予算を達成すれば貰えるインセンティブもある。マネージャー陣には個人のインセンティブはない。他時期によって強化商品販売等のターゲットを達成すれば貰えるインセンティブもある。
評価制度:
昇給については実績や貢献度等で公平に決められているように思う。上がり幅は大きくはないが、業界自体どこも同じような形であると思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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