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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部/ 技士

2.9

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:
研修は充実しているが、内容は職員全体を対象にしたもの。職場で必要なスキルは先輩などの指導を受けながら自分で身につける必要がある。

働きがい:
自分の仕事が誰かのためになっているとやりがいを感じるが、そのような機会は少ない。

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:配属場所にもよるが、ある程度余裕のある部署であれば、自分が行

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:全体でのEラーニングなどはありますが、資格取得につながるよう

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:事務職としてのキャリアをつむのであれば、おすすめできる。eラ

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回答者：男性/ 県職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:様々な研修が設けられており、適切な時期に自己啓発することがで

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:研修は多くありますが、ためにはなりません。働きがい:感じませ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが少額働きが

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回答者：男性/ 総合土木/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に開催されていましたが、業務量が多くなかなか参加で

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:職位や意欲に応じて、研修が用意

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月15日

働きがい:県民の利益につながっていることにやりが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格手当はありませんが、資格取得補助はあります。資格取得は昇

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 農林水産部全国植樹祭推進室/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:研修はキャリアごとに細かく用意されており、職性に応じて求めら

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育委員会

2.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:希望すれば色々なテーマの研修が受けられるが、そんなもの受けず

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:研修制度は、充実しており、積極的に受講

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回答者：男性/ 医療専門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:あまり個人でスキルアップできる組

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回答者：男性/ 県職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものもある研修制度は想像以上にある働きがい

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:入庁してから数年は研修を受ける機会があり、また、昇進した際に

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:特にありません。自助努力で勉強し国家資格など取得するしかあり

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎や対人関係能力は鍛えられます。電話対応のス

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:年功序列です。どんなに良い成績(新しい地域イベントを企画して

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回答者：女性/ 心理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:入ってすぐに研修が5日程度、泊まり込みでありました。同期と仲

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 振興事務所/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:いまは資格取得補助もあるかと思います定期的に宿泊施設での研修

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:まっとうなことをつらぬくと、この会社にはいづらくなると思いま

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:特にありません。人によりけりだと思います。働きがい:特にあり

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回答者：男性/ 県土整備部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

成長・キャリア開発:研修はやたら多いが、実務に役立つものかといえばはなはだぎもん

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:正規の方は開発できるかもしれませんが自分にとっては関係のない

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:まだまだ成長の余地ありだと上から目線になっていますが、そう感

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:研修の制度はとても充実

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会社名	岩手県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www2.pref.iwate.jp/
所在地	岩手県盛岡市内丸１０−１

従業員数	18988名
代表者	達増拓也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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