回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業時間だけで17時~26時、営業前後の仕込みや片付けをぶっ通し、人手不足で月に4日休めれば良い方。繁忙期の年末、ゴールデンウィーク、お盆は2週間連勤が普通。アルバイトさんがシフトインして欲しい人数を下回る日は、店のキャパシティに対してスタッフが足りていないためお客様に申し訳ないくらいバタバタすることがあり、それを上に咎められても社員2人(勤務当時)ではどうしようもない状況が長く続いたので、休みが労働量に釣り合わない。上記のような状態で体調を崩して離職。
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