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株式会社君津ロックウールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:
報連相をうたっているが、上司のやりかたがゴリ押しされる為、現場の士気が上がらない。
安全より生産最優先なので色々な仕事を割り振られる。

組織体制・コミュニケーション:
現場同士の交流はあり、意見を言い合える風潮はあるが、上司が人の意見を聞き入れないので作業が改善されていかない事がとても多く感じる。

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