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独立行政法人国立病院機構のカテゴリ別口コミ（2510件）

福利厚生・オフィス環境(425件)企業カルチャー・組織体制(202件)成長・働きがい(416件)事業展望・強み・弱み(199件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(413件)女性の働きやすさ(332件)入社前とのギャップ(145件)年収・給与(378件)

独立行政法人国立病院機構の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円240~800万円437人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数437人
[年収算出方法]

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		438万円
（平均年齢29.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		470万円
（平均年齢30.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		474万円
（平均年齢31.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		474万円
（平均年齢30.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（378件）

独立行政法人国立病院機構の回答者別口コミ（538件）

  • 診療放射線技師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年03月06日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年03月04日
  • 契約係 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2025年02月28日
  • 看護師 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年02月25日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年02月25日
回答者一覧を見る（538件）

独立行政法人国立病院機構の職種別口コミ（2506件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（532件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1196件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（287件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（417件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（58件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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独立行政法人国立病院機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年02月25日
福利厚生:
みなし公務員なので、福利厚生はしっかりしている。
家賃補助や、通勤手当、寮もあります。
長年勤務すれば退職金もそれなりにもらえると思う。
働く場所によっては特殊業務手当がつくところもある。

オフィス環境:
基本的に車通勤ができないと不便な場所が多いような気がする。
公共交通機関で通える場所は限られている。
建物も年季が入っている病院もあれば、新しい病院もあるので配置される病院によって変わってくると思う。

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独立行政法人国立病院機構の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月06日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年02月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇等は取れる環境ではあります。しかし、当直がありその病院によって体制が違います。なにもしない病院もあれば全て事務員がしなければいけない時があります。
当直明けに年休を取って帰宅することはできますが、地方の病院に勤めれば人員不足により帰宅することはできません。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできません。
都会に行けばその制度はあると思いますが、地方の病院にはリモートワークという制度はありません。

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独立行政法人国立病院機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月01日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年02月01日
企業カルチャー・社風:
スタッフの人間関係は良好で、アットホームな雰囲気があり、働きやすいと感じる職員が多いようです。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフの人間関係は良好で、アットホームな雰囲気があり、働きやすいと感じる職員が多いようです。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の患者も受け入れている病院だと思います。
同性介助など患者の希望に最大限配慮したケアを提供していると思います。

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独立行政法人国立病院機構の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月26日
女性の働きやすさ:
育児休業は最長で子どもが3歳になるまでとれます。しかしハローワークから支給される育児休業給付金は1歳までで、保育園に入らなかったときは半年ずつ延長ができますが、最長2歳までなので、お金に余裕がないと3歳まで取るのは難しいと思います。
復帰後は、短時間勤務や育児時間など、働き方が選べます。

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独立行政法人国立病院機構の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月14日

回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年02月14日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度もあり、認定看護師や特定看護師を目指す場合など、全額支援していただけますし、学校に通っている間も給料はでます。出張扱いです。

働きがい:
自分が管理にすすみたいのか、教育や認定などの専門性を高めたいのか、毎年キャリアについて聞かれますので、しっかりと伝えて行けば、その道にいけるように支援してくれます。ですので、確実なキャリアアップが望めます。

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独立行政法人国立病院機構の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師

3.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しさは部署によってかなり違います。
新卒で入社した同期は他の部署に配属され、時間に余裕もあるようで毎日定時で上がれているようですが、私が配属された部署は毎日忙しく病院の中でも1番残業の多い部署でした。
また日々の業務が淡々としており、ただ業務をこなすだけの日々になっていることに疑問を感じるようになりました。
私が就職した病院は上の先生たちが固定されているのでなかなか新しい方針が取り入れられないみたいです。頭が固いと言いますか……。
ただ、給料面で言えば、新卒にしては諸手当込みでかなり手取りはあった方かと思います。残業も含めると割には合っていないと感じますが。
人間関係も部署によってかなり違います。
同期の話を聞く限り、他の部署では日常的にステーション内でもプライベートな話から冗談混じりの話まで飛び交いかなり和気あいあいとしているようですが、私が配属された部署は仕事に関すること以外は特に会話はなく、お互いのプライベートのことも何も知りません。(これは良いことかもしれませんが)
ただ皆さん優しい方ばかりだったので(一部を除いて)雰囲気がピリピリしているようなことはなく、困ったことは相談しやすい雰囲気でした。

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独立行政法人国立病院機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤部

3.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
事業の強み:
医療機関としてなくならない永続性。
あとは需要。

事業の弱み:
転勤と人手不足。あとは人事の不透明性

転勤は二、三年に一度くらいにあるが、人によっては7,8年ほど固定な人もいる。
人事異動に関しては希望はほとんど通らないと思った方が良い。
また、人事異動に関して部長クラスでさえ直前になって伝えられる。

事業展望:
人事不足を改善して欲しい

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独立行政法人国立病院機構の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 35万円 0万円 70万円
年収 520万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
昇給はありますが、勤続年数によって賞与も上がっていくようです。
国立病院機構のため、各種手当や福利厚生は充実している方だと思います。
ただ赤字の病院も多くあるようで、赤字にならないよう入院を増やしたりと、看護師の負担が大きくなっています。

評価制度:
ラダーを修了し、本人の希望があり、問題なければ副師長を打診されるようです。研修や試験を受けて、合格となれば病棟異動に合わせて副師長となることが多いようです。

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