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株式会社オガワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:
在籍5年未満での退職では退職金は出ない。
※5年経過でも途中退職では退職金が出ない。

オフィス環境:
本社以外の営業所は駅近の立地。
本社は山奥に工場を構えているため、車での通勤が必須。

株式会社オガワの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーがあり、繁忙期や祝日のある月は土曜日出勤があります。
直属の上司や部署により対応が異なりますが、基本的には有給希望も取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業は不可です。

株式会社オガワの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職者は、働いている社員の割合からみてかなり少ないです。
育休から復職する方もいますが、育児との両立や協力体制にはかなり課題があるように感じます。
今後の人生を考えた時、長く働き続けられる環境ではないと感じます。

株式会社オガワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:
役職についたとしても、管理する事が増えるだけで役職手当等も雀の涙ほどしか上がらないし、在籍していた頃は一応自分の部署内での役職候補のメンバーには入っていたが、あまり積極的にはならなかった。

働きがい:
部署や作業によっては、技術的な作業もあった為、資格を取ったりスキルアップは出来ると思う。
例→塗装や板金など

株式会社オガワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
成長性・将来性:海外ブランドの流入が気になる。価格が当社の3分の1で、納期も2分の1をうたっている業者が増えてきた。品質は一時期悪いと聞いていたが、最近になって遜色なくなってきたとも耳にする。品質も、専門職の人が見ればわかるレベルの差で、実際に納品されてしまえば一般の方にはわからないレベルまできている。売上目標は毎年上がっていくが、今後更に海外ブランドに流れてしまう可能性が高い。現状、既存顧客との流れで注文が来ている状況だが、不景気になり仕入れ金額を見直されると当社が外される可能性は高いと思う。

株式会社オガワの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
中途入社から3年間での昇給額は平均して2千〜3千円といったところ。
※中途入社時の初任給は新卒同等

営業手当も首都圏勤務手当もないため、本社(広島県)社員との賃金差がなく、首都圏採用だと生活が苦しい場面もあり。

評価制度:
よくも悪くも年功序列で賃金が上がって行くので、大幅な昇給などはない。

ボーナスには個人の実績が多少は反映される。