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株式会社ジンズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦を大切にしている上司により風通しのよさは大きく変わる組
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする意識がある。風通しもそんなに悪
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。成長意欲のある人は少ない気がする。そういう人
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは店舗と店長による。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:店長による。いい店長であれば、教育をしっかり行ってくれたり
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:働いている社員やパートの方々は皆優しい人が多く、と
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:メガベンチャー。とにかく新しい事を取り組むが、概ね2年から
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗オペレーション/ 中間管理職

2.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:広告に金を使うので店舗スタッフなどに振り分けられることはま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:「お客様を大切にする」という意識は根付いている。会社として
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回答者: 男性/ IMDG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しのよさや、挑戦する事を大切にする風土があります。組織
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回答者: 女性/ クリエーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:社内資格や教育には積極的に取り組んでいると思います。意欲的
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回答者: 女性/ エクスペリエンスクリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う           挑戦する機会も
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回答者: 男性/ 店舗オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:自身に成長意欲や、この仕事を通じてやりたいことがあれば、正
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャーから東証一部までの過渡期も経験したが、急激に大企
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回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じます。店長と毎月面談があるので意見交換や
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良い風土、仲が良い色々な店舗を見てきたがどこも風通
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:マグニファイライフ、というビジョンには共感できました。それ
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回答者: 女性/ アイウェア販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:若くてもやりたいと言えば任せてもらえる環境が整っている。組
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は歓迎されます店舗内の風通しのよさは勤務する店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がある。事業に挑戦するのはいいことだが、従業
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回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦をしたいといえばどんどんやらせてくれる社風。社内でもキ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:会社自体は風通しが良く、チャレンジする人を応援しようという
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:どの店舗も雰囲気が良く新人でも色々な業務につけます。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが、私が配属された店舗は良い人ばか
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:本社で働いてる人はほとんどが中途採用で、新卒から行ける人は
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回答者: 男性/ 販売員 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:マグナファイライフ。人々の生活を豊かにする。店舗運営でそれ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:社長が創業者であるため、社長の経営方針がシンプルに社内に浸
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回答者: 男性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風なので意見を言いやすいです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:とにかく変化が多く挑戦意識は強い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーション事業部/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:まずは行動。組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフに
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよく挑戦を好むが、経営陣が見切り発車で物事を進めが
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗内は問題ないが、他店やエリアディレクター、エリ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:企業として大きくなるにつれて、風通しがどんどん悪くなってい
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:休憩が別々なので
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回答者: 女性/ 倉庫事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ ロジスティクス課

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:本社ではなく柏倉庫の事務業務ですので、挑戦などは特にありま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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