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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:
外部研修検定に挑戦し取得をした場合は別途手当がある

働きがい:
チームで成果を喜べる状況を作ることができると楽しんで働くことができると感じる。一方で保守的な店舗やスタッフで構成されている店舗へ配属されるとミッション達成をするために様々な配慮を続けないといけないため変革が鈍化する。結果としてチームも個人も評価されにくい環境が一定数存在しているのでモチベーションは配属先、受け持つ店舗に左右されやすい制度や仕組みになっていると感じます。どこの企業でもあることだとは思うのですが、新卒がアイディアを活かして働くことや成長するための場を与えることがむずかしくなる職場であるとかんじます。

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回答者：男性/ メガネ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:入社時の研修や社内資格取得のための研修は充実しているように感

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月02日

成長・キャリア開発:新卒の研修・時給社員の入社時の研修などかなりしっかりしている

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:研修は外部機関に丸投げしているが、部署の許可が取れれば自由に

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗営業/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:現在は眼鏡作製技能士の資格取得に向けて、社内で研修や勉強が出

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月06日

成長・キャリア開発:国家資格の取得研修が数年前から始まっているが、店舗業務が忙し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2024年03月09日

働きがい:働きがいという点では、やはり接客業なので、お客様に貢献できることにやり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:社内資格や国家資格を取れば給料が上がる。かなり難易度は高い。

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回答者：男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アイウェア事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:入社年数で上に上がれるわけではなく、やる気のある人や目指す道がある

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回答者：男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アイウェア事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:オペレーションを回すという力は身につけられると思う。

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:社内資格を取らないと2万円下がる。また、接客や技術も検定があ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:社内検定があって、それを優先的に教育してくれるので、自ずとス

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:動画の教育商材が豊富、業界でも高いレベルだと想う他業界に転職

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

4.2

口コミ投稿日：2024年10月28日

成長・キャリア開発:店長から本社へ、キャリアチャレンジ制度あり。eラーニング、研

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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:未経験でもやろうと思えば眼鏡作成技能士や販売士の資格を取れる

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:エントリー検定〜エキスパート検定までは金額とかはないです。　

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:課題解決（売上やチームワーク）をあらゆる側面から考える事が求

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回答者：女性/ 店舗オペレーションG/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:教育をしっかり行なってくれる上長であれば徐々にスキルを上げて

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:入社後2,3週間ほど研修があります。コロナ禍ではオンライン、

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回答者：男性/ 専門知識勉強有/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客様のご希望に対してメガネの度数を提案し満足していた

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回答者：女性/ 視力検査　加工　販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:入社までに「現状のアルバイトで経験積んでください」的な話があ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:各店舗により全く変わると思います。社員だけに裁量権が与えられる店舗

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回答者：男性/ 正社員(クリエイター)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修は昇格に向け行ったりあまり資格を持っているスタッフは少な

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:成長や働きがいを感じることができるかどうかは個人による。会社

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回答者：男性/ 専門知識勉強有/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:メガネの調整をする際どの部分をどのように触れば壊れず

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:WEBで学習できるため、時間があれば学習出来るがどこの店舗も

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:やはりお客様と直接関わる仕事になるので、役に立てたときに感謝を述べてい

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:働きがいはあると思います。自分でやりたいことから始めることも

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:新卒は研修制度が整っている。しかし、入社してから半年くらいま

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:やる気があれば社内検定に受けさせてもらえるし、トレーナーから

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無く、あまり推奨されていない。眼鏡の販売につい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度：新卒に対する研修が月2回程度

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:社内スキルとしてベーシック、アドバンス、エキスパート、マイス

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:20代で裁量を持ちたいのであれば、ある程度の自由度や、小売と

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回答者：女性/ サブ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:社内資格が多いため、頑張れば頑張るほど準社員やバイトは給料も

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会社名	株式会社ジンズ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.jins.com/jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３−１安田シーケンスタワー

従業員数	2118名
設立年	2018年
資本金	110百万円
代表者	田中仁
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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