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株式会社ジンズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上層部はほとんどが社外から来た人間のため、本来の方向性が分からなくてなりがち。もっと現場上がりの人間が取締役クラスになるケースが出てきた方が健全であるとおもうが、今のところそのような人事は見られていないため、現場のモチベーションは低い。

回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時に期待していたこと自身の成長→所謂上司と
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:時給職の社員からすぐに社員登用されることを期待し
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回答者: 女性/ 視力検査 加工 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:オンライン研修だったからか、内容が内定者パートを
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:・眼鏡店は正直あまり忙しくない、ゆっくりと接客で
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナによる原価高騰でただでさえ薄利多売のビジネ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業として成長している時には、自身の成長と会社の
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回答者: 男性/ 店舗オペレーショングループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドビジョンから人々の生活を良くすることに全
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回答者: 男性/ IMDG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のスキルの無さを自覚しておらず、目の前のこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な知識もかなり必要だが、研修機関での研修よ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは特にありませんでしたが、意外と知
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間。配属される店舗によって左右されることが
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回答者: 男性/ ストアディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動の頻度が人によってまちまちですが、私はかなり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の頑張り次第で、若いうちから店長へのチャンス
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はほぼないと聞いていたが、時期と店舗によって
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回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最終面接時に伝えていた希望勤務地は全く考慮されま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップが早いといいなと思ったが、専門的な
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗営業/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に店舗運営が忙しくやることが多く肉
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さに関してはギャップは特にない。人の良さは
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回答者: 男性/ ストアディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にお客様の
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な眼鏡店とのイメージとは異なり、店舗にもよ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人によって異動の間隔がかなり異なると思いました。
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は入社時入社後のギャップを感じたことはないです
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:眼鏡に関する知識がとても奥深く、1.2年経験して
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:適当でもやっていけてしまう。成長思考が強いならや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社が、15年前なのでその時と比べるとすでに別業
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回答者: 男性/ 正社員(クリエイター)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に楽しく和気あいあい
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しさは入社前の説明
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャ
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:能力、努力次第ですぐに上にいける、チャレンジ精神
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回答者: 女性/ クリエーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで接客を必要とすると思っていませんでした。
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回答者: 男性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:外面にばかり目を向けがち。企業としてもっと成熟さ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与があると記載があったのに、業績賞与でほぼ賞与
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