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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
とにかく社員の挑戦を後押しする空気はあり、モチベーションコントロールや社会常識の教育などに力を入れていると感じました。店舗数が多いので末端の社員にまで社員教育を行き届かせる為に各店舗の店長・副店長クラスには手厚うい教育制度がありました。

組織体制・コミュニケーション:
月一で社員総会があり、多店舗のスタッフ共交流する機会がありました。
組織図はかなり細かく役職設定されていましたが、同店舗や同エリアで働く上司とはコミュニケーションが多くあります。

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗の売上によって給料が上がる。業績が悪くても最低限の補償はあるので安
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:接客業をしてても本社勤務に切り替えたり、新規飲食部門にうつったりと自
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:店長クラスになると定期的に社内研修があり、教育制度にはかなり
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:時代の流れに合わせて休暇も多く取らせる風潮でした。多様な働き
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業展望:コンパニオンの在籍を増やすために積極的な採用をしているように思えるが、
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは時給で、他のアルバイトの時給と比べても高額だと思う。正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:実際の現場で日曜日以外に休みを取得することがとても難しい店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
仕事内容:接客業なので、サービス力や対応力を身に付けるには良い環境だとは思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
仕事内容:(1)店舗運営(2)店舗管理(3)人材育成(4)マネージメント(1)決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長い方になると思います。色んな業態の店舗を1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
女性の活躍・女性管理職:近年は女性の役職者も増えてきているので、性別、年齢に関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
勤務時間・休日休暇:最低でも店休日が日曜日にあるので、週に1回は休む事ができます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
雇用の安定性:業界としては最大手なので、個人企業にありがちな給与未払い、告知無し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:どうしても夜から深夜帯、早朝までの時間にはなるので生活が不規
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も店舗の忙しさによると思うが、労働時間はかなり長いと
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:お客様も人であり、扱うコンパニオンも人であるので、とにかくコ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:経営者研修があり、稲盛和夫の考えや、経営哲学を教えてもらえる
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張りを評価してくれる良い会社でした評価制度:社内で基準となる項目は設
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは少ない組織体制・コミュニケーション:毎朝
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回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:裏方とキャストで大きく内容は変わるものの、裏方は男社会でした。
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:お店の商品でもあるコンパニオンのマネジメント業務が重要なので、
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金無し。通勤手当有り、最寄駅から出勤店舗近くの駅までの定期券代と同
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:早めに呼び出されて営業時間が長く給料には関係ない部分の働き方
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:社会保険はあります。オフィス環境:大阪の本社のみ会議などの共有スペース
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:夜中に業務が終わっても始発まで帰る手段が無い。タクシーや自転
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性でも店長になられている方がおられたので結果さえ出せばだれで
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:早い時間から出勤したりとかなり時間外の労働時間が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:結果主義の会社ではあるので、店長以上の役職の人は業績次第では給料は高い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。業績にインセンティブがあるから、そこ次第になる。マイナ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:分からない訳ではないですが、業績の良くない店の店長は給料はかなり厳しく
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
ダイバーシティ・多様性:特に年齢や性別国籍に関しての不当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】明確に決まった時間がとれないし、指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当をしているお客様やスタッフからのありがと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:休みを取るための環境整備は自身で行っていくしかない。業績による給与
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