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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部エンタープライズセールス課

4.3

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:
識学では明確なルールと役割が決まっており、個人の主体性を引き出すことで成果に直結する行動をするようになっていますそのため効率的で成果主義の運営方法となっています。
合理的な意思決定にもつながっています

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ車内で会話をすることはありません

ダイバーシティ・多様性:
多様です

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:雑談少なめ。出社する人数が少ないため会話が必然的に少なくオ

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インサイドセールス/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:目標達成さえしていれば、成果を出していれば何も言われない責

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風：繁忙期やお客様の要望で残業や早出をする方はいますが、「一生

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:業務上のルールが多いため、テンプレをこなす会社と言われるこ

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:ベンチャー感があるのと、営業兼講師が主体の会社なので、割と

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回答者：男性/ 営業兼コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

組織体制・コミュニケーション:役割が明確なのはいいが、分からない事があった時に誰

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回答者：男性/ 営業兼講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:ルールの徹底。社員間のコミュニケーションは証跡を残す目的か

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス課/ シニアカスタマーサクセス

4.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

企業カルチャー・社風:結果で評価されるカルチャーを貫いています。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:軍隊のような社風です。上司の言う事は絶対な社風です。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月25日

企業カルチャー・社風:目標達成を重視し、明確な責任とルールに基づく運営をしていま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：良い意味で、仕事に熱心で、適度にコミュニケーションも取

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社識学
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://corp.shikigaku.jp/
所在地	東京都品川区大崎２−９−３大崎ウエストシティビル１Ｆ

従業員数	238名
連結従業員数	62名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	安藤広大
決算月	2月
上場年	2019年
平均年収	745万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1382件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1532件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(710件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(521件)

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