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株式会社中部すき家の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 甲信DS/ SI

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:
福利厚生は全般的にしっかりしており、直属の上司にもよるが、申請など確認やアドバイスももらえる

オフィス環境:
基本初めは各店舗の配属となる。会議などはteamsなどアプリを使って行っており、遠隔地でも参加できるのが強み。

株式会社中部すき家の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制の為、融通は聞きます。
ですが、人手不足もありシフト協力を求められます。

有給もあり、印鑑さえ貰えれば普通にとれます。

店舗によりますが、1週間か2週間に1回のシフト提出なので、融通は聞きます。出せないなら出せないであとから拾えば良いし、他店舗にヘルプにも行けます

多様な働き方支援:
ダブルワークをしてる方も多いです。

24時間営業なので時間を選ばなければいくらでもシフトに入れます。

株式会社中部すき家の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく採用してくれるのでいろいろな人がいる。また、外国人の方もたくさんいるので多様性がかなりしっかりしていると思う。また、外国人であるからと差別や融通の悪さとかに影響することはない。

株式会社中部すき家の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 甲信DS/ SI

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:
実際現場だけでなく、管理職として活躍されている方も多く、女性の方は出産や育児休暇もしっかりと取られている方多数いらっしゃいます。

株式会社中部すき家の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 甲信DS/ SI

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:
研修は本部でやる他、店舗、リモートと多岐に渡っている。上の役職になれば、TOEICなどの研修もある。

働きがい:
地域で一番の店舗を作るべく、日々送っている中で、お客様から「ありがとう」と言われた時のモチベアップは半端なくあります。
また、忙しい事に忙殺されるなかで自分の思い描いた店舗が出来る事が出来た時は上司と一緒に喜びも分かち合えます。
自分次第で更なる発展をさせることが出来る環境があります。

株式会社中部すき家の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 甲信DS/ SI

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほぼないに等しい。

株式会社中部すき家の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:アルバイトを始めて1年だが、マネージャー候補、オペレーション大会出場、役職を与えられるなど、上司が成長の機会を与えてくれる。おかげで、今ではすき家が大好きです。

株式会社中部すき家の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 7万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アルバイトなんで特にはなかった。

評価制度:
アルバイトの中でも社員からリーダーに抜擢されると時給アップが見込まれる。ほぼ学生で店舗を回しているので友好関係は築ける。しかし、アルバイトを長く続けている人でも作業効率が悪く店を早く回せない時や仕事が多い時に仕事があまりできない人と被ると時給が平等であることに不満を感じることがたまにある。