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有限会社ゼニスコーポレーションの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
18件
有限会社ゼニスコーポレーションの口コミ一覧ページです。有限会社ゼニスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ゼニスコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月18日
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ カラオケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2024年07月07日
回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
20万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 20万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2024年07月24日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2024年07月24日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
108万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 108万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月24日
有限会社ゼニスコーポレーションのカテゴリ別口コミ(18件)
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有限会社ゼニスコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
研修は人がよく入る店舗に1ヶ月間ほど行く。
働きがい:
お年寄りから小学生くらいのお子様まで利用するので、幅広いお客様と会話することができる。週末夜勤は本当に大変だが朝の開店ラッシュを過ぎれば比較的ゆっくり作業ができる。なお従業員特典はなく、むしろ一般のお客様が使えるクーポンを従業員は使ってはいけないという暗黙のルールが存在する。