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株式会社銀座アスターの職種別口コミ(37件)

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株式会社銀座アスターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
オフィス環境:賄いがとても美味しいです。150円で食べれるのでとてもいいと思いますバイトの人達と仲良くなれるととても楽しく仕事ができます。パートさんも基本的には仕事をおしえてくれます。緊急で休む時にも対応が優しかったです高級店なのでマナーや珍しい食材を教えてもらえたり、試食として食べさせてもらえたりするのはとても良かったです。お客さんは基本的には穏やかな方が多いのであまり怒られることなどはありませんでした。1人を除けばとてもいいお店でした。

株式会社銀座アスターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:契約社員という事で有給休暇もありましたが、自分がどういう契約か確認すると、週3~4働いているのに週2の契約のままだったなど、上司の怠慢により損をしていた事がありました。

株式会社銀座アスターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
組織体制・コミュニケーション:
他店舗や本社の方との交流はほぼありません。たまに店舗への手伝いや偵察に来ることはありますが、こちらの意見にも耳を傾けてくれるため通ることはほぼありませんが直接希望を伝えることは出来ます。

株式会社銀座アスターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:
正社員の方は産休を取りやすい環境です。また、仕事面での評価ではなく在籍年数で自動的に昇格していき、休みも取りやすいため女性でも働きやすいと思います。

株式会社銀座アスターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:
研修はほぼなく、初日からやってみようという感じだった。

働きがい:
まかないがとても美味しかった。まかないがあったので辞めずにずっと続けていた節があります。キッチンの人と仲良くなれば食べたいものを作ってもらうことも可能です。
高級料理店だからかルールが多く、難しかった。お箸の色が3色あり、色を間違えると怒られてしまうのが謎だった。1つ数千円のワイングラスを割らないように洗うのが怖かった。

株式会社銀座アスターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高級料理店のイメージはそのままだった

株式会社銀座アスターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:
値段相応のおいしさ、クオリティを落とさないこと

事業の弱み:
値段が高い

株式会社銀座アスターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料のわりには求められるサービスの品質が高いように感じます。仕事内容もほぼ社員と変わりがなく販売以外にもやることがたくさんあるため一日があっという間に終わるので暇な時間が嫌な方にはいい会社だと思います。

評価制度:
アルバイトだと昇給はほぼありません。社員数が少ないため正社員であればよっぽどのことがない限りは在籍年数でどんどん昇格していきます。
また、評価は個人ではなく店舗ごとなので1人だけ頑張ってもあまり意味はないです。