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スタイルファクトリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
85件
スタイルファクトリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スタイルファクトリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スタイルファクトリー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月08日
口コミ投稿日:2024年04月07日
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ スタイルファクトリー株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新宿支店
3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 回答なし/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業、内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月24日
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 部長
4.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ スタイルファクトリー株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
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3.7
東京都千代田区神田神保町1−101神保町101ビル7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員自ら提案をしたり、主体的に動くことをよしとしている社風。...
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3.0
東京都千代田区麹町3−3−8丸増麹町ビル4F
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2.9
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪北館6F
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3.1
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企業カルチャー・社風:派遣社員のため、特に気にしたことはありませんでした。組織体制...
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3.3
愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号新鏡栄ビル8F
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員に若い人たちが多く、また上司や社長までフランクで風通しの...
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3.7
東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:現状仕事で問題を抱えることもなく働くことが出来ているが、何か...
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3.4
東京都三鷹市上連雀1−12−17三鷹ビジネスパーク3F
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他部署の方も助けてくれる。ベンチャーなので熱い方が多い。温度...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿西1−7−7EBSビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義組織体制・コミュニケーション:社員同士の距...
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3.5
東京都豊島区池袋2−38−2COSMY−Ⅰ−3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お金度外視で「人のために」と考えているスタッフが中にはちゃん...
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2.9
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属先次第です。担当営業が定期的に面談を実施してくれます。...
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スタイルファクトリー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ここ最近、積極的に新しいことに挑戦しているように見える。
社内業務改善や残業に対する取り組みが感じられる。
組織体制・コミュニケーション:
忘年会など年に1、2回全支店で集まる機会がある。
社内の雰囲気は、比較的良い方だと思う。
上司も相談に乗ってくれる。