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株式会社ケッズトレーナーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に感じたことは募集要項には8休と記載されていたが、1年目は基本7休。掃除やミーティング、その他事務作業は全て見込み残業として計算され時間に見合った給料が出ない
トレーナーを目指している人が多く入社するがトレーナーとして身につけなければならないスキルがたくさんあるので実際トレーナーとして外に出るのは早くても一年後。

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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業内容にギャップはありませんでしたが、労働環境
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 回答なし/ 会社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属によって表情が変わっていく同期(いい意味でも
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口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間の長さにはびっくりするかもしれません。し
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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