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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月09日

企業カルチャー・社風:
良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国際的なことあまりない。担当業務によると思うが。

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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月08日

企業カルチャー・社風:人材不足が顕著となり、仕事の評価が低い人でも一定以上の年齢

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:与えれた仕事をこなすだけで、係長級になるまでは決定権はほと

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:挑戦は全く感じられない。昔ながらの働き方を変えていくことを

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回答者：男性/ 京都府/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:保守的な業務が多い。調整機関が多くハレーションが起こらない

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉課

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:行政だからか文書一つを受理するだけでも物凄く時間がかかる。

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域機関/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:基本的には上司に決定権があるため、自身がやりたい施策を実施

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:自分の起案を上司へと決裁を取っていく仕組み。きちんと説明で

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:基本、前年踏襲です。何か変えたいとなると、上を説得するため

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:公務員バッシングにより正規職員が減らされたが業務は

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回答者：女性/ プログラムコーディネーター、編集、契約事務、ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:正職員の方は3年程度で異動するのが基本なため、挑戦する人は

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:（１）「寛容」。障害をお持ちの方、子育てをしている方など、

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理

2.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:イメージどおりのお役所仕事仕事だと思います。年功序列、稟議

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:以前から風通しは良くな

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:一般的な地方公務員です。特に挑戦するような機会はあまり無く

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回答者：男性/ 補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:上を向いて歩こうという人達

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:一般的な公務員という感じです。働いている人たちはたくさんい

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月18日

組織体制・コミュニケーション:入庁前は、厳格で堅苦しいイメージがあったが、物腰の

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回答者：男性/ 電気電子/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹

3.3

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:部署により異なる。人事異動をすると、転職したようなカルチャ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：深い話をすることなく、良好な形で職場付き合いができる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

企業文化・社風・組織体制：会話する機会がほとんどないので、業務に関する意見交換を

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月08日

組織体制・コミュニケーション:配属先にもよるが、職員の数は数千人いるので、交流が

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

組織体制・コミュニケーション:縦割りであるため、部署間の交流はあまりない。ただし

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、あまり感じられません。風通しの良さは、良い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：とにかく古い体質の職場で、学閥や出身地での仲間意識が強

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】公務員なので給料の面は安定し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】多い。デモンストレーション多い。ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：新人には細かく指導し、早く仕事ができるように上司が指導

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気は違う。人事異動が常にあるので人によって

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:公務員ならではの前例踏襲文化が強い。自らの手でやり方を変え

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。役所特有の縦割りのせいで隣の部署が何をしてい

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:公務員であるため、前例踏襲主義がはびこっていた。何かを変え

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回答者：男性/ 会計年度任用職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:やや保守的な側面がみられましたが、バイトの立場からすると気

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:制度やしくみを守ることが多くどうしても保守的になる。革新的

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。臨時職員はなにか新しいことに挑戦したり

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鳥取県

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鳥取県鳥取市東町１−２２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、配属されたあ部署によると思う。結局は人と人な... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、評価や賞与に影響しないためやるだけ損な... 続きを見る

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旭川市

3.1

北海道旭川市６条通９−４６

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名古屋市教育委員会

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神奈川県警察本部

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長崎県

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札幌市

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企業カルチャー・社風:協働の視点が大切にされていて、チームワークの良い雰囲気だと思... 続きを見る

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会社名	京都府
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.kyoto.jp/
所在地	京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町

従業員数	22320名
代表者	西脇隆俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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