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京都府の女性の働きやすさの口コミページです。京都府で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを256件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都府への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

女性の働きやすさ:
所属していた部署には女性の管理職が多かった。皆さんお子さんがおり、産休や育休はもちろん、時短勤務やテレワークも可能で子育てはしやすそうである。男性職員も奥さんの産後に育児休暇をまとまった期間取っている方もいた。
お子さんの体調不良でお休みされる方もちらほらいたが、係内でサポートする空気があり、申し訳無さそうにはされていたが、休みにくくは感じていなかったのではないかと思う。女性だけでなく、男性も働きやすい職場環境だと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:部署によるのかなとは思いますが、働きやすいと思います。特に子育

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、女性はかなりはたらきやすいと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと感じる。結婚や出産を経ても産休・育休を取りな

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:産休・育休の制度がしっかりしており、民間に比べれば格段に働きや

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理

2.2

口コミ投稿日：2024年06月23日

女性の働きやすさ:育児休業など積極的に取る人が多いので、女性にとっては働きやすい

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:大変働きやすいと思います。産休育休をフル活用できますし、復職も

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回答者：女性/ 化学職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月12日

女性の働きやすさ:4年ほど育休をとり、復帰した人もいるので、堂々

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月24日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。職業柄、女性が少ないのでな

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。技術職は女性が少ないので

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、産休、育休等は取得

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月07日

女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているので働きやすく

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回答者：男性/ 建築技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:産休、育休制度があるため、休暇は取りやすいのではないかと思うが

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいです。男性の育児休暇取得後が進んでいるか

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉課

3.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:時短勤務もできるため、子育て世代には働きやすい環境だと思う。女

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:福利厚生は十分に整っており、また育児休業等も取得しやすい雰囲気

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用がふえている。育休後もほぼ全員、復帰する。民間

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:微妙。妊産婦の休暇は充実しているが実際は取りにくいと思う。人も

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:独身だと女性とかは関係がないような気がします。子供のいる女性は

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回答者：男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域機関/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には最近露骨に力を入れ始めている。実力に見合っ

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

女性の働きやすさ:子育てをしている職員も多いので、配慮がある。休暇の制度もきちん

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回答者：男性/ 京都府/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性が多いため、産休休暇もとりやすい。ただ、役職がつくと休暇の

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回答者：女性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取得できる。女性職員が多くなったので、女性職

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回答者：女性/ 行政事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職も一部いましたが男性が多いです。休暇は取りやすいほ

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回答者：男性/ 補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:働く女性の権利がしっかり担保されていて、女性にとっては働きやす

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:産休育休制度はもちろんあるので、働きやすいと思います。一緒に働

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:産休・育休が取得しやすく、職場復帰後も時短勤務や急な有休取得が

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康福祉部/ 技師

1.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:男女差はないはずであるが、基本的に男性がおおい。女性にとって働

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部/ 技師

2.7

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:男女で平等であるので大変働きやすいと思う。特に不満を聞いたこと

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回答者：男性/ 電気電子/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主幹

3.3

口コミ投稿日：2021年11月28日

女性の働きやすさ:役所なので男女差別が無い。最近は女性の管理職を増やす方向にある

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回答者：男性/ 公務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすい環境で

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

女性の働きやすさ:女性にとっては、そこそこ働きやすいと思います。休暇も取りやすい

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:休みは取りやすかったです。体調不良を病気休暇で使えるのは公務員

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

女性の働きやすさ:休暇は問題なく取れる。休みも充実している。激務な部署でない限り

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月16日

女性の働きやすさ:基本的に性別は考慮されない。むしろ、女性の管理職登用は地方公共

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新潟県

3.2

新潟県新潟市中央区新光町４−１

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休を取得している職員は多い。女性でも管理職登用されてい... 続きを見る

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京都市教育委員会

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荒川区

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会社名	京都府
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.kyoto.jp/
所在地	京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町

従業員数	22320名
代表者	西脇隆俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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