回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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社会保険労務士法人ＴＳＣの女性の口コミ
3.3
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口コミ投稿日：2023年06月23日
口コミ投稿日：2022年10月19日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月19日
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
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| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年06月23日
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社会保険労務士法人ＴＳＣの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
厚生労働省に認可を受けている「労働保険事務組合」である。
通常経営者や役員は、労災が降りない。しかし、労働保険事務組合へ委託していれば、特別加入という労災制度に加入することが可能。それに加入していると、経営者や役員に対しても申請が可能である。
事業の弱み:
対応部署が細かく分かれており、縦割りの意識が強い。
例えば、給与計算はAだが労災の件はB、労務相談であればcなど。各部署専門のことしか回答出来ないため、お客様から問い合わせがあっても内容によっては様々な部署からバラバラに回答する。そのため、各企業ごとの担当制でもない。
事業展望:
コロナ禍になっても、大幅に売り上げが減少しない。