回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
挑戦に関しては非常にポジティブに受け取られますが、もともと巨大なシステムで動くメーカー企業である為、遅々として進まない事例ばかりです。アイデアはあっても、協議をすすめていく過程で小粒になり消えて行くことも多く、実現には社内根回しと突破力が必要です。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に人柄はよく、関係は良好です。年配の方には昔ながらの大阪人も多く、少しクセのある方も存在しますが、中堅以下は洗練されています。
ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍はかなり進んでいる印象です。育休や時短勤務など取得率も高く、どのステージの人間でも働きやすいかと思います。外国人社員や中途社員も積極的に採用しており、ダイバーシティは急速に進んでいます。
挑戦に関しては非常にポジティブに受け取られますが、もともと巨大なシステムで動くメーカー企業である為、遅々として進まない事例ばかりです。アイデアはあっても、協議をすすめていく過程で小粒になり消えて行くことも多く、実現には社内根回しと突破力が必要です。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に人柄はよく、関係は良好です。年配の方には昔ながらの大阪人も多く、少しクセのある方も存在しますが、中堅以下は洗練されています。
ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍はかなり進んでいる印象です。育休や時短勤務など取得率も高く、どのステージの人間でも働きやすいかと思います。外国人社員や中途社員も積極的に採用しており、ダイバーシティは急速に進んでいます。
ハウス食品グループ本社株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ハウス食品グループ本社株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フルフレックスの為、融通は非常に効きます。ただし、チームプレイが基本の会社であるため、やはり連携しやすい時間に勤務することが基本のとなります。部門によっては出社の必要性が高くなる為、テレワークも部門次第となります。
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