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ジェンパクト株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
グローバル企業なので昔ながらの年功序列的なものは特に無い。上司との垣根も割と低いと思う意見はしやすい雰囲気だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは割と話しやすいと思う。組織の交流は毎年1回会社内の飲み会がある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを重視しているが働く人は女性が多い

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 190000万円 1万円 90万円
年収 330万円
月給(総額) 190000万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は毎年1回あり前年の目標などの達成具合や上司からの評価により決めら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:HROの会社なので給与計算や社会保険関係の知識が着くと思う。
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回答者: 女性/ 人事総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
事業の強み:今後は現在契約している会社以外との契約が必須になってくると思う。そう
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回答者: 女性/ 人事総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:基本的に研修やキャリアアップ制度等は無い。自分で必要だと思う
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回答者: 女性/ 人事総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に事前に休む旨伝えれば取れる。祝日は休みでは無い
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給年1回で、調整幅が多くないですけど。賞与はない。また手当の方、自分
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:研修はとても手厚くわかりやすかった。実際の対応に入ってからも
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がありません。カルチャーというものはあんまり感
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:バックアップ制度がありますから、休暇調整やすいです。残業も多
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資のコールセンターとしては平均的な価格だと思うが、他と比べた時に圧倒
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があります。ある程度で、実力主義ですから、貢献
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどありません。有給休暇は半日からしか申請できませ
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回答者: 女性/ 人事総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 190000万円 0万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) 190000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与についてはそこまで高くないと思う。評価制度:基本的に業務をこなして
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので上司管理職も女性が多い育休制度や時短勤務も
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回答者: 女性/ 人事総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:正社員は退職金がある。通勤手当は全額支給オフィス環境:大企業の建物の中
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回答者: 女性/ 人事総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いというかほぼ女性しかいない。そのため育休から
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回答者: 女性/ 人事総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大きな会社の子会社だったが現在は違う会社
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤ルートに制限があると事前からの説明がありませ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:自分の場合なら、通勤手当(ガソリン代)のみもらいました。他一切(住宅手
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給は前日でも取れた。簡単にだせるし、基本的には承認がおりれ
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用可能です。休暇の取りやすいです。女性従業員に対
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:通勤手当が全額支給ですが、ルートに制限があるようです。住宅補助、寮、退
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:在宅勤務があと数年続くと思っていたが、出社必須に
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、研究機会も提供
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:生理休暇があり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:アサインされるプロジェクトによってまちまちですが、深夜を過ぎ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務改革やデジタル化を推進するコンサルとして入社
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:成長に対する支援制度はありません。グローバルプロジェクトにア
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