「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学校教育)業界
- 学校法人梅光学院の評判・口コミ
- 学校法人梅光学院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
学校法人梅光学院の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--

学校法人梅光学院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。学校法人梅光学院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人梅光学院への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月22日
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.2
北海道札幌市北区北8条西5
人材・教育・学校教育
3.2
愛知県日進市岩崎町竹ノ山57
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私の部署はかなり激務だったので、休暇がほとんど取れませんでし...
続きを見る
3.3
東京都新宿区神楽坂1−3
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半〜17時が基本。一部、夜間学部は勤務時間が異なる。休暇...
続きを見る
3.5
大阪府東大阪市小若江3−4−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なりますが、忙しい部署だと残業も多く、イ...
続きを見る
3.4
石川県金沢市角間町ヌ7
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属病棟によって大きな差がある。自分の配属先は、日中は忙しい...
続きを見る
3.6
大阪府和泉市まなび野1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:プライベートの事情により遅刻・早退が必要な場合にも調整はしや...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市灘区六甲台町1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方です。勤務時間は部署によりけりで、部署によ...
続きを見る
3.2
山梨県甲斐市宇津谷445
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務するキャンパスによりますが、職員朝礼の始まる8:00から...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市阿倍野区松崎町3−16−11
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間15分と短い方。しかし、1ヶ月の変形労働時間...
続きを見る
2.9
京都府京都市山科区大宅山田34
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:上司が帰らないため定時で帰りづらい雰囲気がある。これまでの職...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
学校法人梅光学院の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
残業ほぼなしだが、担当業務によっては半強制的に休日出勤がある。
1か月に何度も重なり大変な時もある。
休日出勤は基本的に平日に振替、手当はなし。
多様な働き方支援:
台風や大雪、コロナの濃厚接触者等事情のある時はリモートワークが認められる。
そもそもフル出勤の必要性が感じられないが、日常的なリモートの制度はない。