回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
無期契約の職員はもちろんですが、有期雇用職員でも、賞与がもらえます。有期雇用の場合、賞与がないような企業も多いご時世に非常にありがたいとおもいます。住宅手当はありませんが、通勤手当は全額支給されるので問題ないかと思います。また、面接や自己評価シートなどをもとに、上長の評価や幹部の査定を受けて、職位級位を人事査定により見直されるので、年次があがるごとに昇給することが可能です。
評価制度:
実力があれば、いろいろな業務に挑戦する希望を出すことができます。
無期契約の職員はもちろんですが、有期雇用職員でも、賞与がもらえます。有期雇用の場合、賞与がないような企業も多いご時世に非常にありがたいとおもいます。住宅手当はありませんが、通勤手当は全額支給されるので問題ないかと思います。また、面接や自己評価シートなどをもとに、上長の評価や幹部の査定を受けて、職位級位を人事査定により見直されるので、年次があがるごとに昇給することが可能です。
評価制度:
実力があれば、いろいろな業務に挑戦する希望を出すことができます。
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回答者： 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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