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新潟県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。新潟県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新潟県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 学校事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月29日

企業カルチャー・社風:
民間企業に比べて、体制としては古い。革新的な改革を実現するのは難しい。管理職が昔の体制の人間なので、その人の采配に大きく左右される。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の人柄に左右される。管理職としての研修や人事マニュアルはあるが、それを生かし切れるかはその管理職の人格次第だと思う。同僚間でのコミュニケーションもその配属組織による。毎年人事異動があるため、職場の雰囲気もその年度による。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題はない。

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回答者：女性/ 農業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風：公務員なのでお堅い雰囲気は入職前のイメージと大な差はない。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:公務員はどこもそうかもしれせんが、トップダウンの組織体制で

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 土木部/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しがいいかどうかは、所属の人による。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 検査課/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:基本的に2、3年で全く異なる部署に異動し、様々な業務を経験

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無いです。上から回された仕事を規定通りに

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:外部からはお堅いイメージを持たれていると思いますが、基本的

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:自ら課題を見つけ、挑戦する風土はあります。社風は良くも悪く

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:前例踏襲が基本。組織体制・コミュニケーション:所属の長の意

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい人と取りにくい人の差

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回答者：回答なし/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:部署の仕事内容以上にそのときのメンバーの人間性によって就労

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:ひとによってまちまちであるが、基本的に挑戦する人は歓迎され

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回答者：男性/ 林業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

組織体制・コミュニケーション:組織が大きいためもちろん様々な人がいるが、基本的に

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:在宅勤務やZoomによる会議などを積極的に導入し始めており

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月05日

組織体制・コミュニケーション:大組織なので縦割りは強いです。公務員名物仕事を押し

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:社風は古い完全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：成果を求められる仕事は少ないため、ガツガツせず、穏やか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：評価制度が形式的で、どんなに良い仕事をしても昇進や昇給

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：穏やかで優しく紳士的な人が多いと思います。また、万が一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：売上目標だとか他者との競争といったことはなく、個々に、

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。中には病欠等で休みまくって給料をもらって

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:基本的に定型業務なので、新しい提案をする機会は無い。細かい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:内部の組織の仕組みが柔軟ではないため、疑問に思う点はとても

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回答者：女性/ 嘱託/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:年功序列。昔ながらのやり方を踏襲したがり、新しいことには挑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、全体的に良かったと思います。毎月積み立てて

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回答者：女性/ 臨時/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:当時は、大小いろいろな規模で飲み会がよく開催されて

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会社名	新潟県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.niigata.lg.jp/
所在地	新潟県新潟市中央区新光町４−１

従業員数	24637名
代表者	花角英世
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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