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新潟県の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年功序列で昇進するので驚くほど仕事ができない上司がおり、少数ではない。
上司が部下をマネジメントするという風土が育っていない。入庁間もない職員、非正規職員でも責任の重い仕事を任されるが、上司のフォローが十分でなかったりする。
年に1度、所属長にキャリアや異動の希望を伝える面談の機会があるが、希望通りの人事になることはあまりない印象。

口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 回答なし/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:生まれ育った地域社会に貢献できる、何かを還元した
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口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 環境/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職として入庁したが、もっとじっくりと研究等が
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に若い人に対してのジョブアサインが適当か疑問に
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ 林業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署による当たりはずれ(仕事量・残業量、休暇の取
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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 回答なし/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なことがどんどんと劣化してきており、働きにく
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が幅広く、前職のキャリアに関係なく担当業
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 土木部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:県民から協力をえられなかったり、攻撃されることも
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:地震発生時や鳥インフルなどの対応がある点が大変だ
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:3年ごとの転勤や、1年ごとの人事異動がかなり負担
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
入社理由・入社後の印象:地域社会を変える仕組みをつくりたいと志して入庁したが、想
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼお手伝いさん的なスタンス。それでお金がもらえ
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 嘱託/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務内容が事前に想像していたもの
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3.0
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埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
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静岡県静岡市葵区追手町9−6
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