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地球人.jp株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦したい気持ちがあれば、自分アプローチして、上に行く可能性は結構高い。
ただし、一回失敗したら、また挑戦することが難しい

組織体制・コミュニケーション:
組織しょっちゅう変わる
通達が多くて、管理本部の人も社内オペレーションよくわからない、忘れてしまった場合が結構ある。
上司と話しやすいけど、ただ話し合うだけで、解決してくれないことも多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人向けの派遣会社だから
国籍全然問題ない

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:中間管理職の上司へは意見は上げやすいが、そこからトップへ上
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:社風などは、多国籍の方が働く環境などで体育会系とかではなく
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回答者: 男性/ 人材派遣業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:国際環境ありますが母国語使う人が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:トップダウンが激しい。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン組織体制・コミュニケーション:組織体制が事
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の人材紹介・派遣を中心としてサービスを提供している
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪事業所/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
ダイバーシティ・多様性:社名の通りです。国籍、性別、宗教、ライフスタイル、障害、
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回答者: 女性/ AC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いで、社員が多国籍で、外国人社員も積極的に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:社訓のようなものが10個あり覚えさせられる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良くて、上の人も親切です。悩みと困った時はす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の人は日本人が少なくて、外国人の方が多いです。尊敬
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC18F
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東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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