回答者： 女性/ 保育業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
手当は最低限ありました。
ただ、出勤できない感染症などであっても特別休暇にならず、有給を消化しなくてはなりません。
コロナの際も有給でした。
賞与は平均よりも少ないと思います。
評価制度:
実力主義というよりは年功序列でした。昇進のタイミングや頻度は分かりませんが、長年勤めている方は昇格のチャンスがあるのではないかと思います。
手当は最低限ありました。
ただ、出勤できない感染症などであっても特別休暇にならず、有給を消化しなくてはなりません。
コロナの際も有給でした。
賞与は平均よりも少ないと思います。
評価制度:
実力主義というよりは年功序列でした。昇進のタイミングや頻度は分かりませんが、長年勤めている方は昇格のチャンスがあるのではないかと思います。
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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 職員/ 常勤職員
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