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公益財団法人東京YWCAの女性の口コミ

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職員/ 常勤職員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:
通勤手当あり
退職金もあり
住宅補助なし

オフィス環境:
女性が多いが、プライベートの話もできたり、雰囲気は良い

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職員/ 常勤職員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい育児・産休を取る人がいる。戻ってかてからは時短
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職員/ 常勤職員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務形態には休憩1時間と記載をしなければならない
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職員/ 常勤職員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:育児で早上がりや休みを取る職員もいる多様な働き方支援:時短勤
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回答者: 女性/ 保育業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は最低限ありました。ただ、出勤できない感染症などであっても特別休暇
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回答者: 女性/ 保育業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり風通しもよい組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 保育業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。産休・育休制度もあり、皆さん取られていま
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回答者: 女性/ 保育業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整についてはとても融通がききました。多様な
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回答者: 女性/ 保育業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:年に数回研修に行って勉強する機会がありました。各自に割り当て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:相手を思いやり、大切に扱うことを大切にしているため、時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業文化・社風・組織体制:女性や子どもを支援することを目的にしているため、相手に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:仕事量が個人によって多いため、残業をしない選択はとれるが、仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:女性が中心の法人であるため、時短勤務や育産休への理解がしっかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:相手に対して優しい気持ちを持って支援にあたれる方が多いため、対人関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:収納スペースが少ないため、荷物や備品の管理がしづらいため、慣れるま
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