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GuidepointGlobalJapan合同会社の職種別口コミ(20件)

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GuidepointGlobalJapan合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:
退職金などの福利厚生はありません。オフィスにはお菓子や飲み物があります。
チームや会社全体でのディナーなどがたまにあります。

オフィス環境:
オフィスは広くてきれいです。

GuidepointGlobalJapan合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Client Service/ Associate

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思う。直前の申告でも問題ない。

多様な働き方支援:
ハイブリッドスタイルの就業。副業は不可。フレックスで働けると聞いていたものの、基本的には9時から18時の勤務時間

GuidepointGlobalJapan合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Client Service/ Associate

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいと思う。挑戦する機会もタスク自体が個人プレーのため、多くある

組織体制・コミュニケーション:
とても意見交換がしやすいと思う。上司の方も優しい方が多い印象

ダイバーシティ・多様性:
海外にバックグラウンドを持つ社員が大半。専門家をリクルーティングするときや、社内でのコミュニケーションでは英語を使う。

GuidepointGlobalJapan合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Client Service/ Associate

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。女性社員の方が多い

GuidepointGlobalJapan合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ インターン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
残念ながら、資格取得手当や研修等の話は全く聞かない。

働きがい:
自分が割り当てられたプロジェクトにおいて、その目標を達成できたとき。達成困難なプロジェクトも多く存在するが、顧客の要望に応える事ができた瞬間が最もやり甲斐を感じる。

GuidepointGlobalJapan合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはありました。

GuidepointGlobalJapan合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Client Service/ Associate

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:
ネットワークの規模が世界最大級  /  カスタムリクルーティング

事業の弱み:
逆に言えばサイズ以外強みがない。

事業展望:
日本発のベンダーが乱立してきており、厳しい段階にあると思う。デジタルに対する意識が低く、本社が日本支社の意向を汲み取らない限り成長は困難であると思う

GuidepointGlobalJapan合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ インターン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
91万円 21万円 2万円 0万円
年収 91万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
職種によるが時給制と残業代込みの支払いの2つがある。

評価制度:
実力主義である。成果を出した者ほど、どんどん昇進していく。学歴や学閥などは見受けられない。しかしながら常に英語を使用する職場環境なため、そこは覚悟をすべき。