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株式会社大阪ソーダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
若手に挑戦させようとする気概はある。部下の意見も聞いてくれる上司も多いので風通しはよいと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
事業部門とかかわりのある開発部門は組織間の交流は盛んであると思われる。セットのようになっているので、

ダイバーシティ・多様性:
とくに回答なし。

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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月13日
企業カルチャー・社風:老舗の化学企業です。組織体制・コミュニケーション:組織によ
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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:組織のコミュニケーションはどこでもそうだが、上司次
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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
企業カルチャー・社風:現状問題を解決しないままに挑戦を掲げることが多いように感じ
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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月09日
企業カルチャー・社風:トップの顔色を窺い、提案する内容を決めるようなイメージ。根
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口コミ投稿日：2021年07月10日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日：2021年07月10日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質で新しいことにチャレンジする雰囲気は無いです
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藤森工業株式会社

3.4
東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー２２Ｆ
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回答者： 男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術課/ 役職なし
企業カルチャー・社風:海外展開もあるため比較的チャレンジをしている方が多いと思う。... 続きを見る
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3.1
東京都新宿区下落合１−４−１０
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3.2
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3.0
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企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲はい... 続きを見る
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3.3
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3.2
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回答者： 男性/ 営業促進支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンを感じるときはある。社風としては営業職に関... 続きを見る
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3.3
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3.7
兵庫県神戸市中央区小野柄通７−１−１８
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デュポン株式会社

3.9
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食時の1時間が休憩時間です。新製品の用... 続きを見る
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しげる工業株式会社

3.0
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