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株式会社大阪ソーダの女性の働きやすさ
3.0
85件株式会社大阪ソーダの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社大阪ソーダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大阪ソーダへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年10月17日
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月03日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場勤務/ なし
2.8
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 男性/ 施設課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年06月13日
回答者： 男性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2019年08月25日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月25日
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
福島県福島市佐倉下字二本榎２
メーカー・化学
回答者： 男性/ 品質評価/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム技術部
女性の働きやすさ:福利厚生がかなり充実しており、女性に対する制度も多い。育児休...
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3.0
東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル９Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部
女性の働きやすさ:働きやすいのではと思う。女性を大切にするがそれを逆手に取る人...
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3.0
岐阜県瑞穂市本田４７４−１
メーカー・化学
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働き易いように見える。忙しく無い場合は定時にあがれる。...
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3.4
大阪府大阪市西区新町１−１−１７
メーカー・化学
回答者： 女性/ 実験/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
女性の働きやすさ:有機溶剤を取り扱っているので、健康面の心配はあります。換気な...
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2.8
広島県東広島市寺家産業団地５−１
メーカー・化学
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新入社員
女性の働きやすさ:工場の勤務でも働いている女性は多くて組み立てなどの工程は慣れ...
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2.6
東京都世田谷区駒沢１−１６−７駒沢中村ビル４Ｆ
メーカー・化学
回答者： 女性/ 事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくいのでは思う。男性が多く、役職ついているのも男性メイ...
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3.1
福井県福井市文京４丁目２３－１
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:営業職は前例が少ないため、新卒で入ってすぐ辞める、もしくは部...
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3.1
東京都中央区日本橋浜町３丁目３－２トルナーレ日本橋浜町オフィス棟
メーカー・化学
3.6
東京都中央区日本橋本町４−１−１１小川ビル
メーカー・化学
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 係長
女性の働きやすさ:比較的働きやすい方だと思う。子育てしながら働き続けている女性...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場１−１８−１１ＳＲビル長堀
メーカー・化学
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
女性の働きやすさ:配属部署に限った話ですが、女性は1人もいない状況でした。重労...
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株式会社大阪ソーダの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 事務課/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の育休産休の取得を推奨しており、社内でも女性の働きやすさ改善に取り組んでいる印象を受けました。産休から復帰された方で活躍している社員もいて、この点に関しては今後も改善していくのだろうと感じました。