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株式会社大阪ソーダの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔の事業が今でも、継続的に伸長している。ライフサイクルがものすごく長い製品である。ほとんどインフラに近い製品もあるため会社がなくなる事はないと思います。

回答者: 男性/ 施設課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:100年以上続いている会社なので社内マニュアルや
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回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い体質が残っています。あとシステムが全く整備さ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に記載がある仕事ができませんでした。給与面
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも固定観念に囚われている人が多い、
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:アカデミックではなく、事業会社での開発はより収益
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋26F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化成品技術部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、この会社は化学の技術、ノウハウをたくさん蓄積しており... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪センタービル
メーカー・化学
3.3
東京都中央区日本橋本町4−4−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:香りの会社と聞いておしゃれなイメージを強く持っていたが、創業... 続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:広告等でクリーンなイメージを持っていましたが、とても古い体質... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1−7−6
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが取りやすいと説明を受けていたが、正直配... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発型の企業と思って入社しましたが、その認識に違わなかっ... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦1−2−1シーバンスN館22F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:山口でのネームバリューは抜群、周囲も羨ましがる人気企業である... 続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋1−15−1パーカービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に転勤が多い。キャリアプランの希望を出す機会はあるも... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市東住吉区湯里2−2−8
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。ただ単に大阪での勤務を希望した身ですので。... 続きを見る
3.3
京都府京都市東山区一橋野本町11−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1人が抱える業務が多すぎる。普段のオペレーション業務でも忙し... 続きを見る

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