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株式会社大阪ソーダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
609万円450~800万円17

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収609万円
回答者の年収範囲450~800万円
回答者数17

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
573万円
(平均年齢38.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
700万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
570万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
640万円
(平均年齢43.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳544万円580万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大阪ソーダの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月25日

回答者: 男性/ 施設課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 142万円
給与制度:
一時期若手社員のみ給料が上がり中堅社員との給料差が無くなり、中堅社員が辞めていきました
今は全体的に給料が上がっているので今のまま給料が上がれば社員の退職も防げると思います
賞与は会社の売り上げが下がれば下がり
売り上げが上がれば微増します

評価制度:
資格を取得しなければ昇進出来ませんが
なぜか特例で上がっている人が何人かいるので表向き以外の昇進している人がいます

口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 8万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ジョブグレードになっており、各グレードごとに基本給や昇給額が決まる。ま
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口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:退職金や昇給は過去の評価によるポイント制になっている。評価制度:昇格す
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 3万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年功序列。管理職は色々と理由をつけてボーナスを減らされてる。評価制度:
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口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与は一般的な一部上場化学メーカーの水準であると思います。年功序列では
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場勤務/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 6万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
評価制度:世の中に合わせた感じ。過渡期であり満足な内容になってい
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口コミ投稿日:2020年12月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 150万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昔は年功序列が根強く残っていたが、今はグレード制となっており、徐々にで
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口コミ投稿日:2020年02月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はグレード事に給料が決まってきます現在は年功序列で上がっていくので
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によりますがある程度のグレードに上がると上が詰まっているので仕事が
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当てが雀の涙程一回きりです基本給はほぼ上がらないので結婚すると辛
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度のグレードまでは昇格、昇給していきます上司も更に上からの面談の
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同年代に比べたら多いですボーナスも平均的に貰えるので安定はしてお
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若手社員はよっぽどのことがない限り、いい評価はもらえない。堅実に仕事し
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列、毎年の昇給があった気がする。評価制度:課長に昇進するには試験
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株式会社大阪ソーダの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:退職金や昇給は過去の評価によるポイント制になっている。評価制度:昇格す
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