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京都市の女性の働きやすさの口コミページです。京都市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを421件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 市税事務所/ 係員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:
育児休暇が3年取れます。実際に3年丸々育児休暇を取る人も多いのでとても女性が働きやすい環境にあると思います。また男性の育児休暇も取得が推進されていて、こちらもほとんどの人が取得されています。また、育児休暇で穴が空いたら、職員が他部署から異動したり、時にはアルバイトを採用したりと、補充も漏れなく行われるので、制度があるけれど、なかなか取りづらいといったことはないかと思います。みんなが当たり前のように取っているので取りやすいのではないかと思います。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月30日

女性の働きやすさ:生理休暇というものがあります。いわゆる生理痛で休めるものです。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月20日

女性の働きやすさ:公務員ですので基本的な休暇等の制度は充実していると思います。部

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回答者：女性/ 臨時的任用職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月16日

女性の働きやすさ:役職についている方の男女比は同じぐらいであるように感じた。有給

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉関係

3.6

口コミ投稿日：2025年01月14日

女性の働きやすさ:産休・育休、また育休からの復帰が当たり前な雰囲気で、子育てしや

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回答者：女性/ 行政職(事務)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年02月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は増加している印象。出産後の女性が配属されるポ

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回答者：女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月04日

女性の働きやすさ:女性であることが理由で、待遇に差はありません。時短勤務や産休に

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月03日

女性の働きやすさ:職員に対して優しい組織なので、休みは取りやすく、権利は守られて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務課/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年07月01日

女性の働きやすさ:育児関連の休暇制度は大変充実、出産後の配慮、急な休暇取得もしや

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職等等に積極的で、部局の局長が女性であることも増えて

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月31日

女性の働きやすさ:産育休もしっかり取れるので女性にとっては働きやすい。女性の多い

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年08月17日

女性の働きやすさ:時短勤務している職員が多くいた。その分のアルバイトの配属などは

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月25日

女性の働きやすさ:やはり公務員なので、福利厚生は非常に充実している。休暇が取りや

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月22日

女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいと思う。女性は、気を遣われている反面、管

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

女性の働きやすさ:働き方もホワイトなので、女性の管理職も多い。女性に限らず育休は

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでおり、休暇も取りやすいです。男性職員の

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:女性については、能力以上に、子供が居なくて好きに働ける人が優遇

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月22日

女性の働きやすさ:女性は、多いです。育児休暇が、昔と違って、充実してきました。甥

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回答者：男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月19日

女性の働きやすさ:働きやすいかと思います。育休や生理休暇など、制度は整っており、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月04日

女性の働きやすさ:育休や休暇の取得などは比較的取りやすいと思うが、管理職登用は、

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月07日

女性の働きやすさ:管理職登用は増えている。性別に限らず働きやすい職場ではあると感

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く女性が活躍できる職場では

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月29日

女性の働きやすさ:男性の育休は一定取りやすい雰囲気になっ

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活福祉課/ 係員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月06日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:やはりまだまだ、男

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務

3.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:育休・産休等福利厚生が充実しており、差別的なものもないため働き

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

女性の働きやすさ:女性管理職については積極的に登用しているため、年々増加している

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回答者：男性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:育休取得を推進していて、男性でも育休をとっている人がいます。育

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:基本的には働きやすい。妊婦や子育て中、介護中でも時短勤務や休み

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回答者：女性/ 設計（土木）技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設局

3.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

女性の働きやすさ:育休産休を取る人は多く、復帰した後も馴染みやすいように雰囲気作

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:子育て家庭は、子どもが熱が出た時などすぐに時間休を使って帰るこ

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回答者：女性/ 一般行政事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさはかなりあると思います。その点は自治体で

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

女性の働きやすさ:子どもがいる職員に理解がある風土なので、女性は休暇も取りやすく

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。社員比率も男女半々くらいに感じ、近年、女性の

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:形上の女性の管理職登用はあります。ただし、積

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荒川区

2.8

東京都荒川区荒川２−２−３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職はそこそこいます。他にも、育休はほぼ確実に取れま... 続きを見る

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3.1

大阪府大阪市中央区大手前３−１−１１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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千葉市教育委員会

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千葉県千葉市中央区問屋町１−３５千葉ポートサイドタワー１１・１２Ｆ

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長野県

2.7

長野県長野市南長野幅下６９２−２

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:公務員であるため、民間と比較して育休産休は取りやすい。が、代... 続きを見る

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姫路市

3.0

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官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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福岡県警察本部

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盛岡市

2.9

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回答者：男性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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苫小牧市

3.1

北海道苫小牧市旭町４−５−６

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福岡県教育委員会

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福岡県福岡市博多区東公園７−７

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女性の働きやすさ:産休や育休がとりやすく、女性にとって働きやすい環境だと思いま... 続きを見る

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会社名	京都市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kyoto.lg.jp/
所在地	京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町４８８

従業員数	17503名
代表者	門川大作
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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