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株式会社ＥＸＰＡＮＤのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ＥＸＰＡＮＤの回答者別口コミ（2件）

  • 受付カウンセラー / 受付カウンセラー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月04日
  • 受付カウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年08月04日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＥＸＰＡＮＤの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社ＥＸＰＡＮＤの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 受付カウンセラー

1.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
福利厚生:
最低限の福利厚生は充実しています。ただ、住宅補助は期待しない方がいいですし退職金も出ません。

オフィス環境:
店舗によっては綺麗なところもある。

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株式会社ＥＸＰＡＮＤの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:
休日は取れるがシフト制で、0.5計算なので日曜の午前診療終わりの午後も休み扱いになり連勤になることがあった
受付は休みが取りやすいが治療家はとりにくい
そもそもの休みが少ない

多様な働き方支援:
育休や産休をとった人が少ないため、そういった面での柔軟性がかけている
仕事の内容的にリモートワークができないので、コロナ対策をしっかりして行う必要性があった。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＥＸＰＡＮＤの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月04日
企業カルチャー・社風:
患者様だいいちではなく、まずは社員が健康でないと患者様を健康にできないという考えがあった。

組織体制・コミュニケーション:
月一の勉強会があり、そこでコミュニケーションを取ることがほとんど
忘年会などもコロナでなくなり、県外組の人にはなかなか会う機会がない

ダイバーシティ・多様性:
とくにないです

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株式会社ＥＸＰＡＮＤの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月04日
女性の働きやすさ:
勤務時間が夜20時までとかなりながいので、お子様がいる女性には働きづらい
パートとして働く方法もあるが、先に帰ることになるので帰りにくい

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株式会社ＥＸＰＡＮＤの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月04日
成長・キャリア開発:
特にこれといったものはないように感じる

働きがい:
患者様からのありがたいお言葉

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株式会社ＥＸＰＡＮＤの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 受付カウンセラー

1.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
2回の賞与があると記載されていたが全くない、新しい制度を取り入れる時毎回報連相が遅く現場が困惑する時がある。

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株式会社ＥＸＰＡＮＤの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者： 女性/ 受付カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
院長になれば給料アップ

評価制度:
人事評価がある

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