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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
中途入社の営業は給与が低い。
多くのメンバーは額面で20万円程度+固定残業手当。
売った分だけ稼げる業界のように思えるが、一棟あたりの粗利に応じてインセンティブは大きく幅がある。
粗利が低いと一棟売ってインセンティブが5万円のみの支給になることもザラにある。
10棟売って年収が600万円行かないこともあり。経験上、トップセールスで年収1000万円程度。

評価制度:
基本的には実力主義。
6ヶ月毎に上司から人事評価があり、期首に掲げた目標値の達成度合いをS〜Dの5段階で評価される。
この評価値を基準に賞与が決まる。
賞与は6月12月3月の年間3回。
管理職になりたい社員は毎月社長の主催する塾に出席することが必須。

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:家の性能は大手に引けを取らず、他者に比べてもそれなりに良い。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
事業の強み:新昭和グループとして経営の基盤は盤石である。健全な財務指標であり潰れ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:研修制度が整っているので幅広く深く学べる。ただ課長以上のポジ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:割と他の会社に比べるとアットホームな会社だと思います。どの
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:目の前の課題を先延ばしする。ゆっくり解決する為、現場やお客
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回答者: 男性/ 注文住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅設計部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、営業であれば残業、休日出勤等は結構多い。技術職
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒で入ると、家賃補助対象者は5年間ほど家賃補助がもらえる。業界の中で
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は20時21時ごろまで残業し、日曜日などはお客様対応
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:正直言うと配属される営業所の所属長によって若干方針は変わりま
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:企業型の確定拠出年金がある。通勤手当、資格手当もある。エリアによって金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:就業時間に関しては朝から深夜まで業務がある。早く帰るように催
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回答者: 男性/ 注文住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅設計部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:建築士資格を取れと圧を掛けられるが、取るために何か支援や業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:会社として社員を育てる取り組みは感じられない。OJTの中で本
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回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。工事・営業・設計の接客系部署は休日出勤がある。振
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回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:オーナー家族の発言権が強い組織体制・コミュニケーション:オ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:一通り揃っているため不満はない。オフィス環境:駐車場が若干狭いため、会
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給がかなり低く、上がる見込みが無い。インセンティブで伸ばす印象。評
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回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:仕事量に対して、業務量が多いので成長はできる。ただ、その対価
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの仕事も覚えることは多いかと思いますが、この職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは悪い。残業ありき故の弊害がこの点にも影
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回答者: 男性/ 注文住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅設計部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助は8割出るので、かなり充実している。オフィス環境:オフィスはい
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:営業職は週休二日だが土日(祝)は要出勤しないとならない。勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は他のハウスメーカーと比べて高いが、場合率が低いので、実力のある
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 積算課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:どの部署でも、おそらく毎日仕事はたくさんあります。プライベー
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 積算課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:お客さんにとっては、とても良い会社だと思います。良い商品を手頃な値段
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 積算課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うけど、どこも働きまくってるから同じような状況
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:良く言えば人を大事にする。悪く言えば売らなくても一定の給料
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生はきちんとしている有休なども充実しているがなかなか営業は取りづ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:よっぽどのことがなければ女性の出世は無理だと思います。会社全体
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回答者: 男性/ 工事系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:注文住宅事業事業の弱み:社員のレベルが低い。事業展望:親会社の新昭和
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回答者: 男性/ 注文住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅設計部

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:親会社が一族経営で子会社は雇われ社長なので従業員の提案で会
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 積算課/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:女性の出世は期待できません。とにかく古い会社なので。あまり希望
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修では同じことの繰り返しや、自己啓発をメインとしたものが多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:退職金はるが、勤続3年目からカウントされる。10年在籍で100万くらい
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