回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
土曜日は月に2回休みです。受付は、他の方と休みが重なると話し合ったり、譲り合いが必要な場面もあるので、希望通りになるとは限りません。
夏休みは、7月〜9月の間で3日間、時期によっては、有給と土日も合わせて1週間所得も出来ました。ですが、こちらも他の方と重ならないように取ります。
スタッフの人員が足りていないので、体調不良等による急な休みは取りずらい雰囲気はあります。周りの方は、嫌な方は居なかったので、そこは良かったですが、申し訳ない気持ちになりました。
場合によっては、病児保育を利用して、出勤しなければならない事もありました。
残業はほとんどないですが、仕事量は多いです。電話対応等で急な残業になる事もありました。早番が順番であるので、朝は早いです。
リモートワークはなし、時短勤務は3歳までなので、子育てしながらのフルタイムはハードでした。
早番は考慮してもらえましたが、配属場所によると思います。
土曜日は午前中勤務のみですが、他の日が振替えて休みになるわけではないです。
年末は29日、年始は4日からです。有給以外の特別な休暇(リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇等)はないので、総じて休暇は少ないです。
土曜日は月に2回休みです。受付は、他の方と休みが重なると話し合ったり、譲り合いが必要な場面もあるので、希望通りになるとは限りません。
夏休みは、7月〜9月の間で3日間、時期によっては、有給と土日も合わせて1週間所得も出来ました。ですが、こちらも他の方と重ならないように取ります。
スタッフの人員が足りていないので、体調不良等による急な休みは取りずらい雰囲気はあります。周りの方は、嫌な方は居なかったので、そこは良かったですが、申し訳ない気持ちになりました。
場合によっては、病児保育を利用して、出勤しなければならない事もありました。
残業はほとんどないですが、仕事量は多いです。電話対応等で急な残業になる事もありました。早番が順番であるので、朝は早いです。
リモートワークはなし、時短勤務は3歳までなので、子育てしながらのフルタイムはハードでした。
早番は考慮してもらえましたが、配属場所によると思います。
土曜日は午前中勤務のみですが、他の日が振替えて休みになるわけではないです。
年末は29日、年始は4日からです。有給以外の特別な休暇(リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇等)はないので、総じて休暇は少ないです。
一般財団法人健康医学協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人健康医学協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
・食事補助券 4000円分のチケットを2000円で購入出来る。電子マネーIDとして利用が出来るので、昼食代の補助としてはもちろん、他の場面でも使えて便利。給料天引き。
・旅行宿泊費代補助 年度で2回まで、(2500円×2回)健保に申請することで補助が出ます。年間で5000円と考えると嬉しいので、おすすめ。
・ディズニーチケット代補助 2000円分の補助がある。枚数に限りがあり、人気なので、抽選になることがほとんどです。
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