回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ランドホテル宿泊部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与の割合が多いため、コロナ禍には賞与が全額カットされ、生活に支障が出た社員も多くいたと聞いている。基本給は他のホテル業に比べると多いと聞くが、他社を知らないため実感は無い。
評価制度:
半年に一度上長との面談があり、自己評価の報告等が可能。しかし、上長に見える形で仕事をしていない場合は、評価が低くなる傾向があり、査定期間中にどれだけ自己アピールができるかにかかっているように感じる。入社後途中までは自動で昇格していくが、途中からは一定の評価を取る必要があり、長年昇進できていない社員もある。また、高評価を受けて自動で昇進するわけではなく、外部の試験を受ける必要がある。最近社員精度に若干の変更があったため、今後その試験の内容も変更になる可能性がある。
株式会社ミリアルリゾートホテルズの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ 宿泊部
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