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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:やる気があり、院長の求めるものに近ければチャンスは多く与えられる。他の動物病院より格段に忙しいので、新卒入社社員関係なく頭数の一人として働かなくてはならない

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:責任転嫁のターゲットにされてしまいがち。ミスに関しての責任はかなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:院長、看護師長の意見がすべて病院の意向になるため、穏便
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:良くも悪くも個人病院なのでやる気次第で裁量は増減するし、信頼度で仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:生理休暇、産休、育児休暇は書面上では存在していて実績自体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:動物医療の知識よりも社会人としての素養があれば、仕事は任せられて技
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:勤務時間と勤務時間外の境界線が曖昧な部分が多いので[任意]での仕事
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