回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はしたことがなく、ストレスチェックの繁忙期等になると若干の残業が発生することがある。有給取得も特に理由を問われることがなく、スケジュールを調整すれば自由に取得することができるため、ワークライフバランスは比較的取れると思う。しかし、管理職は業務過多の傾向があるように感じる。
多様な働き方支援:
コロナのパンデミック以降はリモートワークが定着しており、社内システムもリモートワーク仕様になった。今後も出社原則になることはないと思う。時間有給制度や時差出勤もあるので、場合によっては早帰りも可能。副業は表向きにはOKとは言っていないので、内緒でしている社員が多いと思う。
休日出勤はしたことがなく、ストレスチェックの繁忙期等になると若干の残業が発生することがある。有給取得も特に理由を問われることがなく、スケジュールを調整すれば自由に取得することができるため、ワークライフバランスは比較的取れると思う。しかし、管理職は業務過多の傾向があるように感じる。
多様な働き方支援:
コロナのパンデミック以降はリモートワークが定着しており、社内システムもリモートワーク仕様になった。今後も出社原則になることはないと思う。時間有給制度や時差出勤もあるので、場合によっては早帰りも可能。副業は表向きにはOKとは言っていないので、内緒でしている社員が多いと思う。
株式会社セーフティネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社セーフティネットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
【福利厚生】
系列会社にベネフィット・ワンがあり、そこのサービスを使うことができる。
パソナOBには住宅手当があり、プロパーには無し。
誕生日休暇など有給以外にも休暇があったが、何故か廃止された。
オフィス環境:
少し前まではパソナのオフィスを間借りしていたので、東京・大阪共にアクセスは良好。
パソナの社員食堂も使うことができた。
移転した後は普通のオフィスビルの一室に入っているが、アクセスは引き続き良い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る