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日本紅道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業理念の浸透:難しいですよ。一方的なやり方を全てに於いて押し付けてくるので理念は無いといっていいですのでかなり苦労して解釈を自分ですることになります。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:文化という感覚はないです。中国の考えを一方的におしつけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風は中国そのもの。計画性なし、突然決まる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:ないので縛られていない感じはしました。でもないので不安
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー兼フェイシャルセラピスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風がとにかく肌に合いませんでした。封建的な考えがとにかく強... 続きを見る

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