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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 採用支援コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては土日祝で休むことができ、休日出勤等もないため、プライベートはしっかり確保できます。有給についても緊急時・希望日にてプロジェクト内でコミュニケーションとることで問題なく取得できました。

多様な働き方支援:
働き方については、クライアントに合わせるためプロジェクトにより勤務時間、出勤頻度等に差があります。一方で家庭の事情・働き方の希望等の相談はしやすい環境の為、リモートワークメイン・育児との両立など選択できる幅は広いかと思います。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
事業の強み:とにかく営業をしない、会社を急成長させない、「ひとつずつ、人のために
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:業種・規模の異なる様々なクライアントの採用に携わることができ
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社長との距離感もなく横のつながりもほどよくあり、社
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:女性が8割ほどなので、女性のライフステージに合わせた働き方はで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月25日
多様な働き方支援:働き方はクライアントによりますが、在宅が多いです。クライアント
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
多様な働き方支援:各自の働き方に合わせてリモートワークやフレックス制度を利用可能
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回答者: 男性/ 採用支援コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格・昇進等には年齢や勤続年数は関係なく、20代の方や入社1年ほどでリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:生理など、女性特有のもので体調が悪くなっても、休める場所が確保
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:ストレス性喘息になった。顔色も常に悪く、いつも青白い顔をしていたが、誰
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:ただただ代行業務なので手を動かしていくことだけ。支援制度は特
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性主導のチームに配属になれば配慮してもらえるのかもしれません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:健康に対する取り組みがあるのであれば、かなり教えて欲しかった。確実に今
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:残業時間。せめて、昼休憩を取る事くらいはさせるべき。昼休憩を取ろうとす
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回答者: 女性/ 業務代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性がほとんどですので、働きやすい
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