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株式会社ＦＯＲＣＡＳの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年07月24日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年07月24日
組織体制・コミュニケーション:
フラットでオープン。ピラミッド型の組織図ではあるが、階層を増やさないことにはこだわりがあり意思決定は非常に早い。オープンコミュニケーションが重視されており、当人同士のストレートな会話をよしとする。

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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制：とにかくオープンなコミュニケーション、フラットな組織。
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口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制：オープンコミュニケーションを重視。それによるフラットな
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制：オープンコミュニケーションが重要視されていて、何かあれ
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：オープンコミュニケーションと自由主義。よくある建前だけ
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