回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
880万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 880万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
2020年からボーナス無しで一律月給払いになった。SaaS事業は業績のブレ幅が小さいためボーナスで支給額を調整さる必要がないと言う何ともハッキリした理由から。
昇給機会も年2回から年4回に増加。手当てとして大企業のような多様なものはないが、子ども1人あたり月1万円や、ワークフロムホーム支援で月5000円の手当てなどがある
評価制度:
明確に実力主義でタイトルとそれに応じた職責、給与が全て定義されている。また全社員のタイトルが公開されているのもユニーク。これをよしと思わない人は入社しないほうが吉