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社会福祉法人聖家族の家の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
古い考えに固執している。新しい風を入れない。
下の意見も上にはあまり届かず、届いたとしても「それはしたことがないから」「今までそうしてきたから」と意見を取り入れない。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすいが、下の意見は上には届かない。
フロアが同じ職員同士は話しやすいが、フロアが別だと話す機会があまりない。閉鎖的である。

ダイバーシティ・多様性:
個人の特徴を受け止める社風だが、それ故に他への皺寄せが多い。

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:新しいことをすることは限定的である。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:毎週火曜日に会議がある。上の方が連絡事項など伝えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に入所児童が生活している場な
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