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阪神調剤ホールディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月25日
ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多い店舗が多かったです。
外国籍の方と働いたことはなかったと思いますのでほとんど日本人だと思います。

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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月08日
ダイバーシティ・多様性:国籍は日本人がほとんどだと思います。外国の方と働いたこと
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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
企業カルチャー・社風:正直本社勤務上層部もそこそこの年齢の人が退職してて闇を感じ
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年06月24日
企業カルチャー・社風:人との繋がりを大事にする会社。組織体制・コミュニケーション
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3.4
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回答者： 女性/ レジ子/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.1
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
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2.6
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回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部
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2.6
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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