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合同会社HARATAの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:教室に一人しか正社員がいないため、育休や産休というのは取れません。ちなみに、教室は1校舎しかなくて正社員が一人しかいないため代わりはいません。そのため、休みもとれなくて非常に体力が必要です。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:育休とか産休とか本当にとれるかどうか謎です。でも、おそら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職とかはわかりません。また支援制度が本当にあるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍できるのではないでしょうか?現場では女性が重宝
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女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、女性の管理職の方にはお会いした事は... 続きを見る
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:時間帯によっては女性スタッフが多く抵抗はなかった。キッチン業... 続きを見る
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女性の働きやすさ:特に男女で扱いに差があるとは感じなかった。休暇は自分で決めら... 続きを見る
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
女性の働きやすさ:パート、アルバイトであれば、働きやすいかと思います。正社員と... 続きを見る
2.6
京都府京都市右京区嵯峨天龍寺芒ノ馬場町58
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休ともに取得している方がいて、復帰している方もいまし... 続きを見る
3.2
東京都杉並区高円寺南4−21−7
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性の割合がおおかった。アルバイトは正社員はどうしても男性が... 続きを見る
3.2
東京都品川区東五反田5丁目10-18
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休以外の、女性特有の... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿2−8−8アイ・アンド・イー新宿ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:飲食店なので、きつい人はきついかと思いますが短時間勤務可能だ... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−1−12NYビル5F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:週1で2時間勤務から可能なので家事との両立がしやすいです。シ... 続きを見る

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